Разница между рекрутингом и подбором персонала заключается в следующем:
- Рекрутинг — это процесс поиска, оценки и найма кандидатов на открытые вакансии. 13 Он фокусируется на привлечении и оценке кандидатов и обычно заканчивается на этапе предложения рабочего оффера специалисту, успешно прошедшему собеседование. 1
- Подбор персонала включает полный цикл работы с сотрудниками — от анализа кадровых потребностей до адаптации новых работников в компании. 1 Он также включает обучение, развитие, мотивацию, оценку и решение кадровых вопросов. 4
Таким образом, рекрутинг сосредоточен на поиске и подборе кандидатов на конкретную вакансию, а подбор персонала охватывает более широкий спектр задач, включая работу с уже нанятыми сотрудниками. 4