Разница между работой на 0,75 и 0,25 ставки заключается в продолжительности рабочего времени и графике работы:

• Работа на 0,75 ставки означает, что сотрудник принят на неполное рабочее время и вместо 40 часов в неделю должен отработать 30 часов. 3
• Работа на 0,25 ставки предполагает, что продолжительность рабочей недели при 40-часовой работе составит 10 часов, а при 36-часовой — 9 часов. 5

Таким образом, при работе на 0,75 ставки сотрудник трудится меньше, чем остальные, и его работу оплачивают пропорционально этому времени, а при работе на 0,25 ставки рабочий день или неделя сокращаются, в зависимости от графика, который устанавливается по соглашению между работником и работодателем. 210