В чем разница между постоянными и временными кадровыми перемещениями?

Разница между постоянными и временными кадровыми перемещениями заключается в характере изменений условий трудового договора и процедуре оформления. kontur.ru www.kontur-extern.ru

Постоянный перевод требует письменного согласия работника, поскольку влечёт за собой существенные изменения условий трудового договора. kontur.ru Если перевод носит постоянный характер, то требуется внести запись в трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. www.kontur-extern.ru

Временный перевод имеет чёткие сроки: по соглашению с работником срок перевода составляет не более одного года либо до выхода замещаемого сотрудника. kontur.ru Без согласия работника работодатель может перевести его на другую работу для устранения последствий чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев, простоев и в других ситуациях. kontur.ru При этом за работником закрепляются гарантии: срок перевода в этом случае составляет не более одного месяца, оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. kontur.ru Информация о временном переводе не вносится в трудовую книжку работника. kontur.ru

Перемещение в отличие от перевода не влечёт за собой изменения условий трудового договора. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Поэтому при перемещении дополнительное соглашение не составляется, запись в трудовую книжку не вносится. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai