Разница между переводом и перемещением на новую должность заключается в следующих аспектах:

1. Перевод предполагает постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. 12 В основном перевод допускается только с письменного согласия работника, но есть несколько исключений. 1

2. Перемещение — это перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечёт за собой изменения условий трудового договора. 12 Такое перемещение не требует согласия работника. 1

Таким образом, основное различие в том, что при переводе меняются существенные условия договора, трудовая функция и местность, а при перемещении — нет. 1