В чем разница между основной зарплатой и бонусом за вредную работу?

Возможно, имелись в виду различия между основной зарплатой и доплатой за вредные условия труда.

Основная заработная плата — это вознаграждение за труд, которое выплачивается регулярно и является фиксированной частью заработка, установленной трудовым договором. www.buhsoft.ru В неё входит, например, оклад (тарифная ставка) — фиксированная сумма, которую работник получает за выполнение своих обязанностей в рамках определённой нормы рабочего времени. www.buhsoft.ru nalog-nalog.ru

Доплата за вредные условия труда — это дополнительная выплата, которая начисляется сверх основной зарплаты и носит компенсационный характер. www.buhsoft.ru www.klerk.ru Она начисляется за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе во вредных или опасных условиях. www.buhsoft.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Таким образом, разница между основной зарплатой и доплатой за вредные условия труда в том, что первая — это основная часть заработка, а вторая — дополнительная выплата, связанная с определёнными условиями труда.