Разница между основной и дополнительной трудовой функцией заключается в том, что основная функция определяется трудовым договором и включает в себя основные обязанности сотрудника, а дополнительная — это работа, которая выполняется параллельно с основной и может включать в себя дополнительные задачи. 23

Некоторые виды дополнительной работы:

• Расширение зон обслуживания или увеличение объёма работ по той же профессии (должности). 1 Например, если работник выполняет работу за своего коллегу (по той же специальности). 1
• Совмещение профессий (должностей). 12 Это исполнение работником параллельно с основной работой дополнительной по другой профессии (должности) без освобождения от основной работы в пределах нормы рабочего времени. 2
• Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. 12 Например, на время ежегодного отпуска, болезни, отпуска по уходу за ребёнком, учебного отпуска и других случаев временного отсутствия работника. 2

Принципиальное отличие также в распределении нагрузки: при совмещении дополнительную работу сотрудник выполняет в течение рабочего дня/смены у того же самого работодателя, а при совместительстве — в свободное от основной работы время. 4