В чем разница между онлайн и офлайн интеграцией кадрового документооборота?

Возможно, имелись в виду различия между онлайн и офлайн-системами кадрового документооборота, или КЭДО (кадровый электронный документооборот). hr-link.ru hrtek.vk.com

Онлайн-система предполагает, что все операции с кадровыми документами проводятся через интернет: их можно создавать, изучать, подписывать и хранить без личных встреч и бумажной волокиты. hr-link.ru Такие системы позволяют работать удалённо, так как документы можно подписывать с любого устройства, имеющего подключение к интернету. hr-link.ru

Офлайн-система предполагает, что документы оформляются на бумажных носителях, и сотрудникам нужно приходить в отдел кадров, чтобы поставить подпись. hrtek.vk.com Тем, кто работает удалённо, приходится забирать заказные письма с бумагами на почте или у курьера. hrtek.vk.com

Таким образом, основное различие заключается в способе работы: онлайн-система исключает необходимость в личных встречах и бумажной волоките, а офлайн-система предполагает традиционный бумажный документооборот.