Разница между неполным рабочим временем и неполной ставкой заключается в следующем:

1. Неполное рабочее время — это время, установленное по согласованию между работником и работодателем, меньшей продолжительности, чем нормальная или сокращённая продолжительность рабочего времени у данного работодателя (ст. 93 ТК РФ). 8 Оно определяется в форме неполного рабочего дня (в этом случае уменьшается время ежедневной работы, но количество рабочих дней в неделю остаётся прежним — 5 или 6) или в форме неполной рабочей недели (когда продолжительность рабочей смены не меняется, но уменьшается число рабочих дней в неделю). 8 Также возможен и комбинированный вариант, когда уменьшается и количество рабочих часов в день, и количество рабочих дней в неделю. 8

2. Неполная ставка — это ситуация, когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю (ст. 93 ТК РФ). 45 Стандартная рабочая ставка — 40 часов в неделю. 5 Если сотрудник работает меньше этого времени, это считается неполной ставкой. 9 Это может быть неполный рабочий день (например, меньше 8 часов при пятидневной рабочей неделе) или неполная рабочая неделя, когда появляется дополнительный выходной. 9