В чем разница между мероприятиями прием и перевод сотрудника?

Разница между мероприятиями приёма и перевода сотрудника заключается в следующих особенностях:

1. Приём на работу предполагает трудоустройство нового сотрудника, включая собеседование, проверку документов, заключение трудового договора и издание приказа о приёме на работу uprav.ru journal.sovcombank.ru {7-host} .
2. Перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. www.consultant.ru {6-host}

Таким образом, приём на работу предполагает начало трудовых отношений с новым сотрудником, в то время как перевод — это изменение условий работы уже существующего сотрудника, включая корректировку его трудовых обязанностей и других пунктов трудового договора www.klerk.ru www.consultant.ru {8-host} .