Разница между личным трудовым участием и работой по найму в кооперативе заключается в характере трудовых отношений и статусе участников.

Личное трудовое участие — это участие члена кооператива в деятельности организации, выраженное количеством отработанных дней, размером оплаты труда, объёмом выполненной работы или произведённой продукции в тот или иной период. 1 Такие участники одновременно являются собственниками кооператива и имеют право решающего голоса. 5

Работа по найму предполагает заключение трудового договора (контракта) с лицом, которое привлекается на работу по определённой специальности, квалификации или должности. 1 Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся его членами, но их число не может превышать 30% от количества пайщиков. 45

Таким образом, при личном трудовом участии участники одновременно выполняют роль работников и собственников, а при работе по найму — только роль работников.