В чем разница между квалифицированным и потенциальным сотрудником?

Возможно, имелись в виду понятия «квалификация» и «потенциал» сотрудника, а не «квалифицированный» и «потенциальный».

Квалификация сотрудника — это набор знаний, умений и профессионального опыта, который позволяет ему эффективно выполнять свои должностные обязанности и способствует повышению производительности труда. optimalgroup.ru Для подтверждения квалификации необходимы соответствующие документы, например дипломы, сертификаты, аттестаты. optimalgroup.ru

Потенциал сотрудника — это совокупность профессиональных и личностных качеств, которые позволяют работнику эффективно выполнять свои обязанности, достигать карьерного роста и приносить пользу компании. investfuture.ru

Таким образом, разница между квалифицированным и потенциальным сотрудником в том, что первое понятие связано с уровнем профессиональной подготовки и опытом, а второе — с возможностями и перспективами работника.

Квалифицированный сотрудник может относиться к определённой группе кадров в зависимости от уровня квалификации, например: квалифицированные проходят обучение 1–2 года, выступают практикующими специалистами, выполняют сложную профессиональную деятельность, могут руководить группой сотрудников. www.rosprofkino.ru

Потенциальный сотрудник — это человек, который может стать сотрудником в конкретной компании, например, успешно прошёл собеседование (тестирование, интервью и т. п.) и соответствует формальным требованиям компании. otvet.mail.ru При этом важно учитывать, что деление персонала на группы довольно условное, поскольку в течение трудовой жизни человек может переходить от одной категории к другой (повышение квалификации, переподготовка и т. д.). www.rosprofkino.ru