В чем разница между контрактной и постоянной работой в кадровой сфере?

Разница между контрактной и постоянной работой в кадровой сфере заключается в характере трудовых отношений и содержании работы. astral.ru astral63.ru

Контрактная работа оформляется гражданско-правовым договором (контрактом) и предполагает разовый или эпизодический характер работы, например, консультационные услуги или выполнение конкретного проекта. astral.ru astral63.ru Стороны взаимодействуют на равных, соблюдая условия контракта, без подчинённости одной стороны другой. astral.ru

Постоянная работа оформляется трудовым договором, по которому работник выполняет постоянные или регулярные функции, связанные с управлением, производством или другими процессами компании. astral.ru astral63.ru В рамках трудовых отношений работнику регулярно выплачивается заработная плата, а работодатель обязан обеспечить работнику соответствующее рабочее место и доступ к необходимому оборудованию и материалам. astral.ru

Если работодателю сложно сделать выбор, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовым отношениям, чтобы выбрать наиболее подходящий тип договора в соответствии с конкретными условиями и задачами. astral.ru