В чем разница между кадровым перемещением и кадровым переводом?
Разница между кадровым перемещением и кадровым переводом заключается в следующих аспектах:
Перевод — это изменение в отношении сотрудника на постоянной или временной основе перечня выполняемых им обязанностей, отдела или службы, в которой он работает, а также территории выполнения должностных обязанностей в связи с переездом. 1 Перевод всегда влечёт изменение существенных условий трудового договора и возможен только с письменного согласия сотрудника. 1
Перемещение подразумевает переход сотрудника в пределах одной компании на рабочее место в том же или ином отделе, расположенном в одной и той же местности, для выполнения обязанностей на другом автомате или участке. 1 В результате перемещения не меняются существенные условия соглашения с работодателем. 1
Таким образом, основное отличие заключается в том, что при переводе меняются существенные условия договора, а при перемещении — нет. 3 Именно поэтому согласие сотрудника на перемещение не требуется. 3
