В чем разница между ИЛС и ОКЗ в кадровой отчетности?

Возможно, имелись в виду понятия «код выполняемой функции» и «Общероссийский классификатор занятий» (ОКЗ) в контексте кадровой отчётности. xn--90aoyw.xn--p1ai normativ.kontur.ru

Код выполняемой функции указывается в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1. xn--90aoyw.xn--p1ai www.garant.ru Работодатели обязаны указывать этот код для таких мероприятий, как приём, увольнение, перевод, начало или окончание договора гражданско-правового характера (ГПХ). xn--90aoyw.xn--p1ai astral.ru

ОКЗ — это структурированный справочник кодов выполняемой функции, каждому из которых дана описывающая характеристика. www.glavbukh.ru ОКЗ не содержит коды конкретных должностей или профессий. www.garant.ru При проставлении кодов в ОКЗ ориентируются на фактические обязанности, которые выполняет работник, а не на занимаемую им должность. www.garant.ru

Таким образом, разница между ИЛС и ОКЗ в кадровой отчётности заключается в том, что ИЛС связан с указанием общего стажа, который формируется автоматически на основании данных о кадровых мероприятиях и о заработке, а ОКЗ — с классификацией видов трудовой деятельности и выполняемых функций.