Разница между HR-службой и отделом кадров заключается в их задачах и подходе к управлению персоналом. 13

HR-служба ориентирована на стратегическое развитие персонала, планирование привлечения, удержания и развития сотрудников. 14 HR-специалисты работают над созданием благоприятной рабочей среды, удовлетворением потребностей сотрудников и решением проблем в командах. 1

Отдел кадров обычно обеспечивает все процессы, связанные с наймом, увольнением, составлением договоров о труде и учётом персонала. 1 Он фокусируется на том, чтобы сотрудники выполняли свои текущие обязанности, и проводит тренинги по необходимым навыкам и знаниям, связанным с ежедневной работой. 1

Таким образом, HR-служба работает со стратегией и отношениями с сотрудниками, а отдел кадров занимается административными вопросами и ведением документации. 13