Разница между гибким и фиксированным графиком работы заключается в том, как распределяется рабочее время.

Фиксированный график предполагает, что сотрудники работают одинаковое количество часов каждую неделю без изменений. 3 Например, работник розничной торговли может всегда работать с 10 утра до 6 вечера в будние дни. 3 При таком графике нужно приезжать на работу к определённому времени, обычно — к восьми или девяти утра при пятидневке, и уезжать спустя определённое количество часов: восемь рабочих и один обеденный. 4

Гибкий график позволяет сотрудникам устанавливать свои рабочие часы в рамках заданной структуры. 3 Вместо стандартного расписания они могут начинать и заканчивать работу в различное время в зависимости от личных предпочтений и производственных требований. 3 Например, разработчик программного обеспечения может выбрать работу с 7:00 до 15:00 вместо традиционного расписания с 9 до 5. 3

Таким образом, фиксированный график предполагает строгое соблюдение определённого расписания, в то время как гибкий график даёт больше свободы в распределении рабочего времени, но в рамках установленного диапазона. 4