В чем разница между формальным и неформальным собеседованием при приеме на работу?

Разница между формальным и неформальным собеседованием при приёме на работу заключается в подходе к оценке кандидата и методах проведения интервью. spravochnick.ru bgstaff.ru

Формальное собеседование (структурированное) проводится по чёткому плану с заранее подготовленными вопросами и «эталонными» ответами. bgstaff.ru Такой вид собеседования подходит для типовых позиций, где ответы кандидата стандартные и не сложные. hrtime.ru Однако он может быть слишком формальным и не дать много объективных сведений о навыках кандидата. bgstaff.ru

Неформальное собеседование (свободное) ориентировано на проверку неформальных критериев. spravochnick.ru Например, в его рамках детально изучают бизнес-биографию кандидата, чтобы определить, сможет ли он влиться в коллектив и заинтересована ли компания в работе с соискателем. spravochnick.ru