В чем разница между формальным и неформальным объединением?

Разница между формальным и неформальным объединением заключается в способе создания и характере взаимоотношений между членами группы. obrazovaka.ru

Формальные объединения создаются по воле руководства и имеют официальное оформление. obrazovaka.ru Они возникают для достижения определённой цели, в основе взаимоотношений между членами лежат уставы или должностные инструкции, прописанные в документах. obrazovaka.ru Отношения внутри группы носят официальный характер, есть начальство и подчинённые, соблюдается субординация. obrazovaka.ru Примеры формальных объединений: государственные учреждения, корпорации, образовательные институты. sky.pro

Неформальные объединения возникают спонтанно, то есть произвольно, без внешнего воздействия. obrazovaka.ru В такие группы объединяются люди, имеющие схожие интересы, увлечения, испытывающие друг к другу симпатии. obrazovaka.ru Их взаимодействие строится на основе уважения, неформального (не прописанного в официальных документах) общения, привязанности. obrazovaka.ru В неформальной группе имеется лидер, однако, в отличие от формальной группы, он назначается негласно самими членами коллектива. obrazovaka.ru Его полномочия не отражены в инструкциях или уставах. obrazovaka.ru

Некоторые другие различия:

• Основания власти: в формальных организациях — должностные полномочия, в неформальных — личный авторитет и экспертиза. sky.pro
• Механизм контроля: в формальных — регламенты и санкции, в неформальных — социальное давление и репутация. sky.pro
• Мотивация участников: в формальных — преимущественно материальная, в неформальных — часто внутренняя, основанная на интересе и ценностях. sky.pro
• Отношение к инновациям: формальные структуры более консервативны, неформальные — гибкие и открытые к экспериментам. sky.pro
• Скорость принятия решений: в формальных организациях — замедленная бюрократическими процедурами, в неформальных — ускоренная благодаря прямым коммуникациям. sky.pro

В реальности чистые формы встречаются редко — большинство организаций представляют собой гибрид, где формальные и неформальные элементы сосуществуют и взаимодополняют друг друга. sky.pro