Разница между внешними (external) и внутренними (internal) сотрудниками компании заключается в процессе найма. 12

Внутренний найм предполагает продвижение или перевод сотрудника, который уже работает в компании, на открытую вакансию. 2 Внешний найм — это процесс привлечения совершенно нового кандидата на должность. 2

Преимущества внутреннего найма: сотрудник уже знаком с культурой и структурой компании, ему не потребуется столько времени на адаптацию, как внешнему кандидату. 2 Также внутренний найм обычно дешевле и быстрее внешнего, так как используется уже имеющийся персонал. 1

Преимущества внешнего найма: доступ к более широкому пулу талантов, возможность привлечь новых идей и навыков. 2 Однако период обучения внешних сотрудников обычно дольше, чем у внутренних, так как они не знакомы с культурой и процедурами компании. 2