В чем разница между dismiss и fire в кадровой практике?

Разница между dismiss и fire в кадровой практике заключается в контексте и форме процесса увольнения. thecontentauthority.com thisvsthat.io

Dismiss — более формальный термин, который часто используют в юридических контекстах. thecontentauthority.com Он означает прекращение трудового договора с сотрудником по определённым причинам, например из-за плохой производительности, нарушения правил или сокращения. thecontentauthority.com thisvsthat.io При увольнении по dismiss обычно дают уведомление и могут предоставить некоторые льготы или компенсацию. thisvsthat.io

Fire — более общий термин, который может использоваться для описания любого типа увольнения, в том числе не связанного с определёнными причинами. thecontentauthority.com Обычно его применяют в случаях серьёзного нарушения правил или политики компании. thisvsthat.io При увольнении по fire сотрудника просят немедленно покинуть помещение, и он может не получить никакого уведомления или льгот. thisvsthat.io

Таким образом, dismiss чаще используют для долгосрочных сотрудников с проблемами производительности, а fire — для серьёзных нарушений. thisvsthat.io