Разница между частичной и неполной занятостью заключается в характере работы и условиях трудоустройства.

Частичная занятость похожа на внештатную или контрактную работу. 1 Сотрудник работает на нескольких работодателей, распределяя своё время между разными срочными задачами. 1 При частичной занятости работник подчиняется одному работодателю, который определяет график. 1

Неполная занятость — это форма занятости, при которой работник работает меньше полной ставки. 3 Например, может трудиться 4 часа в день или 20 часов в неделю. 3 Неполное рабочее время можно ввести по инициативе работника или работодателя. 5

Таким образом, при частичной занятости есть возможность работать на разных работодателей и составлять свой график, а при неполной занятости — трудиться по графику, установленному работодателем, и часто выполнять одну и ту же задачу. 1