В чем разница между автоматическим и персонализированным поиском работы?

Возможно, имелись в виду различия между автоматическим и персонализированным поиском работы с помощью искусственного интеллекта (ИИ). prosto.rabota.ru practicum.yandex.ru

Автоматический поиск предполагает, что соискатель вводит ключевые слова или название профессии и получает список вакансий. prosto.rabota.ru Автоматизированные алгоритмы быстро выявляют квалифицированных кандидатов, экономя время, затрачиваемое на ручной поиск и просмотр резюме. playhunt.io

Персонализированный поиск подразумевает, что ИИ получает нужные сведения из резюме, истории поиска и на их основе формирует персонализированный список вакансий. prosto.rabota.ru В топ выводятся те из них, которые больше всего подходят соискателю. prosto.rabota.ru

Таким образом, разница между автоматическим и персонализированным поиском работы заключается в том, что в первом случае поиск происходит по общим параметрам, а во втором — с учётом индивидуальных предпочтений и навыков соискателя.