Разница между агентствами по подбору персонала и временным трудоустройством заключается в их функциях и задачах:

1. Агентства по подбору персонала помогают компаниям находить сотрудников, которые соответствуют их требованиям и задачам. 8 Они проводят подбор, отбор и адаптацию кандидатов, ведут кадровую документацию. 16
2. Временное трудоустройство предполагает наём работника на определённый срок, во время которого сотрудник выполняет предусмотренные договором обязанности на предприятии работодателя. 9 Этот метод используется компаниями для решения временных потребностей в рабочей силе, таких как сезонные пики, временные проекты или замещение отсутствующих сотрудников. 7

Таким образом, агентства по подбору персонала занимаются общим подбором сотрудников, в то время как временное трудоустройство предполагает наём на определённый срок для выполнения конкретных задач или проектов. 79