В чем преимущества работы в агентстве временного подбора персонала по сравнению с постоянными сотрудниками?

Некоторые преимущества работы в агентстве временного подбора персонала по сравнению с постоянными сотрудниками:

• Экономия времени. 1 Сотруднику отдела кадров компании не нужно искать кандидатов, проводить собеседования, оформлять на работу, предоставлять отчёты по заработной плате в налоговую инспекцию и другие фонды. 1
• Большая эффективность. 1 Агентство располагает большой базой проверенных кандидатов, что гарантирует быстрое решение проблемы временного дефицита кадров. 1
• Возможность оценить сотрудников. 2 Заключение временных контрактов сотрудничества даёт компаниям возможность оценить эффективность и профессиональный уровень работников перед принятием решения о заключении постоянного трудового договора. 2
• Различность опыта. 2 Временные сотрудники обладают опытом и знаниями, которые могут оказаться ценными для компании. 2
• Увеличение эффективности. 2 Дополнительный персонал может способствовать повышению производительности в периоды высокого спроса или при выполнении проектов. 2
• Свобода выбора. 1 Временная работа позволяет свободно планировать график труда: самостоятельно выбирать сферу деятельности, компанию, срок работы. 1
• Социальная защищённость. 1 Временный сотрудник, работающий в компании от агентства, имеет все те же социальные гарантии, что и постоянный. 1