В чем преимущества работы в агентстве временного подбора персонала по сравнению с постоянными сотрудниками?

Некоторые преимущества работы в агентстве временного подбора персонала по сравнению с постоянными сотрудниками:

• Экономия времени. hrpro.news Сотруднику отдела кадров компании не нужно искать кандидатов, проводить собеседования, оформлять на работу, предоставлять отчёты по заработной плате в налоговую инспекцию и другие фонды. hrpro.news
• Большая эффективность. hrpro.news Агентство располагает большой базой проверенных кандидатов, что гарантирует быстрое решение проблемы временного дефицита кадров. hrpro.news
• Возможность оценить сотрудников. gsm-logistics.ru Заключение временных контрактов сотрудничества даёт компаниям возможность оценить эффективность и профессиональный уровень работников перед принятием решения о заключении постоянного трудового договора. gsm-logistics.ru
• Различность опыта. gsm-logistics.ru Временные сотрудники обладают опытом и знаниями, которые могут оказаться ценными для компании. gsm-logistics.ru
• Увеличение эффективности. gsm-logistics.ru Дополнительный персонал может способствовать повышению производительности в периоды высокого спроса или при выполнении проектов. gsm-logistics.ru
• Свобода выбора. hrpro.news Временная работа позволяет свободно планировать график труда: самостоятельно выбирать сферу деятельности, компанию, срок работы. hrpro.news
• Социальная защищённость. hrpro.news Временный сотрудник, работающий в компании от агентства, имеет все те же социальные гарантии, что и постоянный. hrpro.news