Некоторые преимущества использования табельных номеров в системе кадрового учёта:

• Упрощение обработки данных. 1 Табельный номер позволяет однозначно идентифицировать сотрудника, что снижает вероятность путаницы при заполнении учётных бланков. 1
• Отслеживание перемещений. 1 Табельные номера помогают контролировать перемещение сотрудников между подразделениями в процессе переводов. 1
• Учёт рабочего времени. 1 Уникальные номера позволяют фиксировать время прихода на работу и ухода с неё, обеденные перерывы, отлучки по личным делам. 1 Это даёт возможность контролировать, насколько полноценно сотрудник использует своё рабочее время, и учитывать это в системе оплаты труда, например, при начислении премий. 1
• Оперативное получение сведений. 1 Табельные номера позволяют оперативно формировать запросы по каждому сотруднику и получать в полном объёме сведения о начисленной и выплаченной зарплате, больничных листах, отгулах, сверхурочных часах, отпусках и пр.. 1
• Снижение вероятности ошибок. 3 Табельный номер позволяет отследить трудовой путь человека с момента трудоустройства до момента увольнения, что снижает вероятность случайных ошибок в кадровых документах. 3