В чем преимущества использования обходного листа для работодателей и работников?

Для работодателей обходной лист может быть полезен, например, в следующих ситуациях:

• Контроль за передачей дел. profkadrovik.ru Документ позволяет убедиться, что сотрудник передал дела и не имеет более доступа к внутренней информации. profkadrovik.ru
• Отсутствие спорных моментов. journal.sovcombank.ru Обходной лист подтверждает, что увольняющийся работник оставил рабочее место в порядке, сдал всё полученное имущество и оформил все положенные документы. journal.sovcombank.ru
• Доказательство ущерба. companies.rbc.ru В случае судебного иска о взыскании ущерба обходной лист доказывает, что у работника не было долгов перед компанией. profkadrovik.ru

Для работников обходной лист может быть полезен, например, в таких ситуациях:

• Доказательство отсутствия задолженностей. profkadrovik.ru Документ подтверждает, что работник не имеет перед компанией непогашенного материального ущерба, сдал подотчётные суммы или отчитался об их использовании в интересах фирмы. companies.rbc.ru
• Доказательство добровольного увольнения. profkadrovik.ru В суде пройденный обходной лист может стать доказательством, что увольнение было добровольным. profkadrovik.ru
• Напоминание о том, что нужно сдать. www.glavbukh.ru При увольнении обходной лист напоминает работнику, кому и что он должен сдать. www.glavbukh.ru