Преимущества работы с аутсорсинговыми компаниями по подбору персонала:

• Работа с кадрами на высоком уровне. 1 Специалисты используют современные технологии и следят за качеством услуг. 1
• Минимизация денежных затрат. 1 Услуги по аутсорсингу обходятся дешевле, чем содержание целого отдела по работе с кадрами. 1
• Гарантированный результат. 1 Компании, занимающиеся подбором кадров, гарантируют высокие результаты, так как используют новейшие технологии. 1
• Подбор именно тех специалистов, которые нужны заказчику. 1 Опытные HR-специалисты адаптируют техники работы с кадрами под нужды конкретного заказчика. 1
• Возможность экстренного подбора персонала. 1 Специалисты способны найти нужного клиенту сотрудника за минимальное время, что практически невозможно сделать своими силами. 1
• Концентрация внимания на основной деятельности. 1 Можно направить все усилия на достижение главных трудовых целей компании, а не на подбор персонала. 1

Недостатки работы с аутсорсинговыми компаниями по подбору персонала:

• Риск утечки важной информации, которая может составлять коммерческую тайну. 3
• Риск привлечения работников без опыта. 5 Выяснить это удастся только в процессе работы. 3
• Риск шаблонного выполнения работы и неправильного понимания того, что нужно каждой конкретной компании. 3
• Сотрудников-аутсорсеров сложнее контролировать. 3

Решение о целесообразности работы с аутсорсинговой компанией по подбору персонала стоит принимать взвешенно, учитывая все преимущества и недостатки такого сотрудничества. 4