В чём преимущества и недостатки открытия кадрового агентства?

Некоторые преимущества открытия кадрового агентства:

• востребованность услуг подбора персонала из-за нехватки кадров на рынке труда; www.sravni.ru
• высокая рентабельность бизнеса; www.sravni.ru
• удобная и быстрая масштабируемость деятельности; www.sravni.ru
• широкий спектр предоставляемых услуг; www.sravni.ru
• возможность работы по франшизе; www.sravni.ru
• сочетаемость кадровых услуг с образовательными, аутсорсинговыми и другими. www.sravni.ru

Некоторые недостатки открытия кадрового агентства:

• Сложность выхода на рынок. www.sravni.ru Для быстрой окупаемости вложений и выхода на заработок прибыли необходимо наличие среди клиентов хотя бы нескольких работодателей (или одного крупного), найти которых без соответствующей репутации и опыта достаточно сложно. www.sravni.ru
• Высокий уровень конкуренции. www.openbusiness.ru Чтобы завоевать своего потребителя, потребуется много работать на результат и авторитет. www.openbusiness.ru
• Нестабильный доход. www.openbusiness.ru Доход от услуг подбора персонала достаточно непостоянен. www.openbusiness.ru
• Риск недобросовестных работодателей или соискателей. www.openbusiness.ru www.hr-director.ru В результате чего может пострадать именно кадровое агентство. www.openbusiness.ru
• Сезонность продаж. www.openbusiness.ru Менее активными месяцами являются декабрь, апрель, июль и август, что усложняет работу агентства и несёт в себе риск невыполнения заказа. www.openbusiness.ru