Преимущества аутсорсинга:

• Сокращение расходов. 1 Заказчику не нужно платить работникам зарплату, оплачивать отпуск, больничный, выдавать выходные пособия при увольнении, тратить деньги на обучение персонала. 1
• Удобное масштабирование бизнеса. 1 В периоды уменьшения спроса аутсорсинг позволит безболезненно сократить лишние рабочие места, а если нужно выйти на новый рынок, он поможет быстро нарастить ресурсы. 1
• Доступ к специализированным навыкам. 6 Аутсорсинг даёт возможность привлечь к решению задач специалистов высокой квалификации. 6
• Концентрация на ключевых задачах. 6 Когда компания передаёт второстепенные задачи внешним исполнителям, она может сконцентрироваться на развитии ключевых направлений. 6

Недостатки аутсорсинга:

• Риск утечки информации. 16 Привлекая к работе третьих лиц, не всегда можно быть уверенным в сохранности коммерческой тайны. 1
• Зависимость от поставщиков. 6 Долгосрочное сотрудничество с одним или несколькими поставщиками услуг может привести к зависимости от них. 6
• Возможные проблемы с качеством. 6 Несмотря на договорённости, качество услуг аутсорс-партнёра может не всегда соответствовать ожиданиям. 6

Преимущества аутстаффинга:

• Обходится дешевле, чем штатные сотрудники и даже аутсорсинг. 2 Заказчик не платит налоги, взносы, компенсации, экономит на больничных и отпусках, не предоставляет трудовые гарантии. 2
• Сокращается время на подбор квалифицированных кадров (не требуются собеседования, размещение вакансий, инструктажи и тд.). 2
• Минимальная административная нагрузка — не нужно исчислять налоги и взносы, составлять отчётность, вести кадровый и воинский учёт, контролировать соблюдение трудовых прав и тд.. 2
• Позволяет достичь результата без расширения штата и увеличения финансовых издержек. 2

Недостатки аутстаффинга:

• арендованный работник не должен напрямую подчиняться заказчику, он только выполняет задание; 2
• нанятый специалист может покинуть проект без объяснения причин в самый неподходящий момент; 2
• подобрать «нужные» кадры не всегда быстро и просто, в особенности актуально для узкопрофильных направлений бизнеса; 2
• риски привлечения к административной ответственности. 2

Выбор между аутсорсингом и аутстаффингом зависит от конкретных задач и целей компании.