Отличие обычного объявления о вакансии от рекламного сообщения заключается в целях и содержании:

• Объявление о вакансии содержит наименование и контактные данные нанимателя, требования к соискателю (профессия, квалификация, опыт), описание должностных обязанностей и условий работы. 1 Такая информация не преследует цель сформировать интерес к какому-либо объекту или продвигать его на рынке. 4
• Рекламное сообщение — это информация об объекте, распространяемая любыми средствами в любой форме и предназначенная для привлечения к нему внимания, продвижения его на рынке или поддержания интереса со стороны целевой аудитории. 1 Объектом рекламирования может быть товар, работа, услуга, предприятие, предприниматель, частное лицо, торговая марка (бренд) и другое. 1

Таким образом, объявление о вакансии не является рекламой, если не содержит дополнительных элементов для привлечения внимания к самой организации. 4 Например, если в публикации отсутствует логотип или товарный знак работодателя, информация о компании и её деятельности, не имеющая непосредственного отношения к вакансии. 1

Однако если объявление о вакансии концентрирует внимание на преимуществах компании или в нём чрезмерно указано о лидирующих позициях или реализуемых товарах (услугах), в том числе с указанием цены, то такая информация может быть признана рекламой. 7