В чем отличие между кадровым и аутсорсингом HR-процессов?

Основное отличие между кадровым агентством и аутсорсинговой компанией в том, что первое занимается поиском и отбором персонала, а вторая предоставляет услуги по выполнению определённых функций или задач. lerteco-group.ru algorithm24.ru

Кадровое агентство помогает работодателям найти подходящих кандидатов на вакансии и проводит процесс собеседования, проверки и оценки кандидатов. lerteco-group.ru Соискатели, которых нашла такая организация, оформляются непосредственно в штат заказчика, чаще всего по трудовому договору. algorithm24.ru

Аутсорсинговая компания не занимается подбором персонала, а предлагает решить конкретную задачу. algorithm24.ru Сотрудничая с такой организацией, клиенту не приходится заниматься оформлением соискателей на работу. algorithm24.ru Работники числятся на постоянной основе в штате подрядчика, и именно он платит за них налоги и ведёт кадровый учёт. algorithm24.ru

Некоторые преимущества кадрового агентства:

• Обширная база кандидатов. algorithm24.ru Кадровые агентства собирают собственную базу, в которую вносят всех специалистов, когда-либо обращавшихся в компанию. algorithm24.ru Это позволяет быстро находить квалифицированных сотрудников для самых разнообразных задач. algorithm24.ru
• Экономия времени. algorithm24.ru Агентства такого типа занимаются исключительно подбором персонала, им не приходится отвлекаться на другие задачи. algorithm24.ru
• Гарантия замены. algorithm24.ru Многие кадровые агентства включают в договор опцию, позволяющую быстро найти нового кандидата вместо работника, который не подошёл по объективной причине. algorithm24.ru

Некоторые преимущества аутсорсинговой компании:

• Узкая специализация. algorithm24.ru Компании, занимающиеся аутсорсингом, обычно сконцентрированы на конкретных видах деятельности. algorithm24.ru Благодаря этому их сотрудники имеют опыт и квалификацию, необходимые для выполнения сложных задач. algorithm24.ru
• Концентрация клиента на профильной области. algorithm24.ru Передав некоторые задачи на аутсорсинг, компания может высвободить время и ресурсы для основной деятельности. algorithm24.ru
• Адаптируемость. algorithm24.ru При обращении к аутсорсинговым компаниям клиент может гибко реагировать на изменения спроса, сокращая или расширяя штат. algorithm24.ru
• Уменьшение социальной ответственности. algorithm24.ru Заказчику, обратившемуся к аутсорсеру, не нужно предоставлять работникам отпуска и больничные. algorithm24.ru
• Снижение рисков. algorithm24.ru Передавая работы внешним исполнителям, заказчик снимает с себя ответственность за результат. algorithm24.ru