В чем отличие коммерческого сотрудника от кадрового работника?

Возможно, имелись в виду различия в условиях труда для коммерческих и кадровых работников. По информации с сайта otvet.mail.ru, основное отличие заключается в трудовом договоре. otvet.mail.ru

Для коммерческого работника в нём прописаны условия оплаты по факту выполненной работы. otvet.mail.ru Оговариваются оплата единицы времени и количество работы. otvet.mail.ru Такой сотрудник может не входить в штатное расписание. otvet.mail.ru

Для кадрового работника основным документом, регулирующим отношения с работодателем и трудовые обязанности, является трудовой договор. www.kontur-extern.ru В дополнение к нему могут быть должностные инструкции, в которых подробно расписаны трудовые функции работника и установлены квалификационные требования к его должности. www.kontur-extern.ru