Какие критерии учитываются при присвоении звания лучшего кадрового работника?

У разных организаций свои критерии выбора лучшего кадрового работника. www.hr-director.ru Некоторые из них:

• Вклад в достижение бизнес-целей предприятия. www.hr-director.ru Награду могут получить те, кто продемонстрировал образцовые навыки обслуживания клиентов. www.hr-director.ru
• Инициатива и готовность брать на себя задачи, которые выходят за рамки должностных обязанностей. www.hr-director.ru
• Пунктуальность, ответственность и надёжность — выполнение заданий в установленные сроки. www.hr-director.ru
• Позитивное отношение к работе, вежливость и дружелюбие в отношении клиентов и коллег, поведение, которое служит образцом для подражания. www.hr-director.ru
• Экспертные знания и опыт в своей области деятельности. www.hr-director.ru
• Готовность к командной работе как внутри, так и за пределами группы. www.hr-director.ru

Для объективности оценки часто используют количественные показатели эффективности работы, отзывы коллег и результаты аттестации. assistentus.ru

Критерии, порядок определения лучшего специалиста и периодичность проведения конкурса закрепляют в локальном нормативном акте, например, в Положении о выборе лучшего сотрудника. www.hr-director.ru