Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / В чем отличие ИА от обычного агентства по подбору персонала?
Вопрос для Нейро
28 февраля
В чем отличие ИА от обычного агентства по подбору персонала?
Нейро
На основе 5 источников

Отличие агентства по трудоустройству (ИА) от обычного агентства по подбору персонала заключается в том, что ИА работает на соискателя, а агентство по подбору персонала — на работодателя. 69

ИА помогает соискателям найти подходящую должность, подбирая её для каждого работника. 6 Такие агентства заключают договор с соискателем и берут оплату за свои услуги. 69

Агентство по подбору персонала выполняет задачи работодателя. 9 Компания отдаёт профессиональным рекрутерам список вакансий и требований к кандидатам, чтобы они нашли и подобрали максимально подходящих профессионалов. 9 Рекрутеры агентства проводят первичный отбор и начальные этапы собеседований. 9

Также существуют агентства смешанного типа, которые оказывают и услуги по поиску работы соискателям, и услуги по подбору персонала работодателям. 4 Такие агентства взимают вознаграждение и с соискателей, и с работодателей. 4

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)