В чём отличие HR-бизнес-партнёра от HR-директора?

Отличие HR-бизнес-партнёра от HR-директора заключается в их функциях и ответственности:

• HR-бизнес-партнёр взаимодействует с высшим руководством компании и руководителями отделов с целью формирования, курирования и улучшения общей стратегии управления персоналом. takemytime.ru Он помогает бизнесу достигать стратегических целей через эффективное управление персоналом. www.moedelo.org Обычно такой специалист назначается куратором определённого отдела, проекта или региона. news.rambler.ru
• HR-директор официально возглавляет отдел кадров. takemytime.ru Он несёт ответственность за все системы и процедуры, связанные с начислением заработной платы, наймом, администрированием и увольнением сотрудников. takemytime.ru Работа HR-директора сосредоточена на создании и соблюдении кадровых процедур. takemytime.ru Он также отвечает за развитие HR-бренда и позиционирование компании. setters.education