В чем особенности корпоративного волонтерства как формы добровольческой деятельности?

Некоторые особенности корпоративного волонтёрства как формы добровольческой деятельности:

• Базируется на команде «сверху». nfrodina.ru kislorod.io Проект выбирают не сотрудники, а руководство компании. nfrodina.ru kislorod.io При этом цели проекта часто не совпадают с субъективными ценностями корпоративных волонтёров. nfrodina.ru
• Имеет другие виды поощрения. nfrodina.ru Корпоративные волонтёры участвуют в проектах за различные виды поощрения от руководства: продвижение по карьерной лестнице, система бонусов, дополнительные выходные и т. д.. nfrodina.ru
• Подготовка занимает мало времени. nfrodina.ru kislorod.io Подготовительный этап корпоративных волонтёров очень короткий. kislorod.io
• Опирается на корпоративные ресурсы. volonter.ru Компания предоставляет добровольцам собственные ресурсы: коммуникационные каналы, социальные связи, материальные и кадровые ресурсы. volonter.ru
• Связано с миссией организации. volonter.ru Корпоративные волонтёры являются носителями миссии корпорации, её ценностей и целей. volonter.ru
• Соответствует организационной культуре. volonter.ru Добровольчество должно быть органично вписано в существующую корпоративную организационную культуру, в систему сложившихся отношений, традиций, целевых установок. volonter.ru