Некоторые особенности кадрового учёта отпусков в системе 1С:ЗУП:

• Поддержка различных видов отпусков. 1 В программе можно создать, например, ежегодный, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы. 3 Под каждый вид нужно установить соответствующие условия. 3
• Автоматическое заполнение периодов отпусков. 1 Для этого в настройках кадрового учёта включают опцию «Использовать общий период отпуска в документах». 1 После этого в документах «Отпуск», «Отпуск сотрудников», «График отпусков» можно указать общий период для отпусков, а количество дней оставшихся отпусков и разбивка их по видам произойдёт автоматически. 1
• Подсчёт числа дней отпуска. 1 Оно осуществляется автоматически в соответствии с производственным календарём, при этом приоритетным считается календарь, указанный в графике работы сотрудника. 1
• Отчёт «Плановые и фактические отпуска». 3 Он позволяет провести анализ предстоящих и уже использованных отпусков персонала за определённый временной интервал. 3 В нём отражаются запланированные периоды отдыха согласно графику и реально взятые дни отпуска. 3
• Учёт и пролонгация отпуска. 3 Если дни отпуска выпадают на нерабочие праздничные выходные, система учитывает и пролонгирует отпуск. 3