Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Увольнение накануне декрета? За или против?
Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября
Увольнение накануне декрета? За или против?
Нейро
На основе 5 источников

Решение об увольнении накануне декрета стоит принимать с учётом индивидуальных обстоятельств и проконсультировавшись с юристом.

Увольнение накануне декрета может иметь как плюсы, так и минусы. 2

Преимущества:

  • заявление можно подать в любой момент — хоть за полгода до желаемой даты увольнения; 2
  • зная заранее дату своего ухода, можно иметь в запасе достаточно времени на поиск нового места; 2
  • не нужно отрабатывать дополнительные дни (как, например, при уходе по собственному желанию); 2
  • возможность остаться в добрых отношениях с бывшим начальством (это может пригодиться при устройстве на новое место работы); 2
  • можно договориться с руководством о выплате компенсации. 2

Недостатки:

  • могут уволить, даже если находишься в отпуске (в том числе в декрете) или на больничном; 2
  • отсутствует контроль над законностью действий работодателя со стороны профсоюзного комитета; 2
  • если это прямо не прописано в соглашении, никакой компенсации не будет; 2
  • нельзя передумать после подписания соглашения и аннулировать все договорённости с работодателем в одностороннем порядке; 2
  • нельзя подать в суд и оспорить увольнение. 2

Если женщина уволилась не позже чем за месяц до наступления декретного отпуска, то по действующему законодательству она имеет полное право на выплату пособия по беременности и родам. 5 Если же прошло больше 30 дней, то получить пособие по беременности и родам уже не получится. 5

Таким образом, выбор между увольнением накануне декрета зависит от конкретных обстоятельств и целей.

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Nov 21 2024 21:24:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)