Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Нет, расчёт в размере минималки 1725 рублей при увольнении по собственному желанию не является справедливым.

При увольнении по собственному желанию работнику положены заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. 16 При этом средний месячный заработок, рассчитанный из этих выплат, не может быть менее МРОТ. 2 Поэтому при расчёте нужно сравнивать полученную сумму с суммой, рассчитанной из МРОТ. 2 Если по расчёту получается меньшая сумма, работодатель должен доплатить работнику до минималки. 2

Кроме того, локальными нормативными актами организации могут быть предусмотрены и иные выплаты, например, премия, право на которую возникло ко дню увольнения, надбавки. 6