Уволить сотрудника за профессиональную непригодность сложно, но возможно. 24 Для этого необходимо соблюсти определённые правила, которые закреплены в нормативных актах. 2
Некоторые шаги процедуры:
Некоторые исключения: по этому основанию нельзя уволить беременных женщин, женщин с ребёнком в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребёнка (до 14 лет), и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери. 3 Также невозможно увольнение по этому основанию работников, не имеющих необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа. 3
Если начальство не сумеет собрать доказательную базу в течение 30 рабочих дней, основания для увольнения аннулируются. 1
Для правильного оформления процедуры рекомендуется обратиться к юристу.