Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю. 14
Однако для некоторых категорий сотрудников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени (статья 92 ТК РФ): 3
Также возможно установление неполного рабочего времени по соглашению сторон трудового договора. 3
Работодатель имеет право привлекать работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, например, для сверхурочной работы или при работе на условиях ненормированного рабочего дня. 3