Сумма ежемесячных выплат женщине, работающей до декрета на лёгком труде, не должна быть менее среднемесячного заработка по прежней должности. 1 Это предусмотрено ч. 2 ст. 254 ТК РФ. 1

Возможны две ситуации: 1

1. Сотрудница переведена на должность с более высокой оплатой, чем у неё была ранее. 1 В этом случае ей выплачивают фактический заработок по новому месту. 1
2. Работница переведена на должность с более низкой, чем у неё была ранее оплатой. 1 В этом случае ей следует выплачивать средний заработок по предыдущей должности. 1

При введении режима неполного рабочего времени оплата труда сотруднице должна осуществляться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма. 2 Расчёта среднего заработка в этой ситуации не происходит. 2

Для точного расчёта выплат рекомендуется обратиться к специалисту.