Некоторые проблемы, с которыми могут столкнуться выпускники гуманитарных факультетов при трудоустройстве:
- Отсутствие опыта работы. imes.su web.snauka.ru Работодатели предпочитают опытных соискателей, которые знают сферу деятельности. imes.su
- Плохое знание рынка вакансий. imes.su Некоторые молодые специалисты не могут быстро сориентироваться и понять, кем именно они могут работать со своим дипломом. imes.su
- Нет навыков поиска работы. imes.su Чтобы быстро найти работу, нужно хорошо ориентироваться в сайтах по трудоустройству, мониторить объявления о вакансиях в соцсетях и даже прибегать к услугам «сарафанного радио». imes.su
- Неумело составленное резюме, неудачные собеседования. imes.su Молодые люди не очень представляют, что указать в резюме, иногда преувеличивают свои заслуги и способности или, напротив, стесняются отмечать достоинства. imes.su
- Психологическая незрелость. imes.su Отказы потенциальных работодателей, жёсткая конкуренция, резкость менеджеров по подбору персонала — всё это лишает позитива и боевого настроя, заставляет опустить руки. imes.su
- Расхождения между ожиданием и реальностью. imes.su Многим начинающим сотрудникам приходится работать на низкооплачиваемых должностях с неудобным графиком и в неприятном коллективе. imes.su
- Недостаточность практических навыков, полученных в вузе, для воплощения карьерных целей. web.snauka.ru
- Риски оказаться невостребованными на рынке труда, даже если специальность казалась престижной. www.academia.edu
Чтобы повысить шансы на выгодное трудоустройство, рекомендуется задумываться о будущей работе ещё во время обучения в вузе. imes.su