С чем в бóльшей степени связано решение работодателя о приёме на работу?

Решение работодателя о приёме на работу в большей степени связано с деловыми качествами соискателя. www.1cbit.ru www.klerk.ru Например, со стажем, уровнем образования, наличием конкретных навыков и особыми условиями допуска к ряду должностей. www.1cbit.ru

Также при принятии решения могут учитываться личностные качества кандидата, такие как состояние здоровья, определённый уровень образования, опыт работы по конкретной специальности или в определённой отрасли. www.klerk.ru

При этом законодательством запрещён отказ в приёме на работу, который не основывается на деловых качествах работника (ст. 64 ТК РФ). its.1c.ru Например, нельзя отказать в трудоустройстве из-за внешности, наличия детей, знака зодиака или отсутствия симпатии, поскольку это дискриминация. www.1cbit.ru

Следует учитывать, что универсального ответа на вопрос, с чем в большей степени связано решение работодателя о приёме на работу, не существует, так как это зависит от конкретной ситуации.