Рекрутинг — это процесс поиска, подбора и найма сотрудников, а также их последующей адаптации в коллективе. 3

В нём участвуют две стороны: работодатель и соискатель. 2 Работодатель ищет подходящего кандидата на вакансию, а соискатель — работу. 2

Основные этапы рекрутинга:

• определение требований к кандидату и согласование вакансии с нанимающим менеджером; 3
• подготовка и публикация объявления на специальных ресурсах; 3
• отбор резюме и собеседования с соискателями; 3
• оценка кандидатов и офер; 3
• найм и последующая адаптация сотрудника в новом коллективе. 3

Цель рекрутинга — найти квалифицированных сотрудников, навыки которых будут соответствовать потребностям компании. 4