Да, можно продлить отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, даже если он второй ребёнок. 8

Получение отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет — право работника, работодатель не может отказать в заявлении. 8 Для продления необходимо написать заявление, а также приложить справку с места работы второго родителя о том, что ему не предоставлен аналогичный отпуск. 8

При этом продление отпуска по уходу за ребёнком после достижения им возраста 3 лет трудовым законодательством не предусмотрено. 2 Чтобы оформить отсутствие сотрудника на работе после окончания отпуска по уходу за ребёнком, можно предоставить другой вид отпуска, например, без сохранения заработной платы или дополнительный. 2

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.