Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Работодатель не имеет права удерживать паспорт работника. 14 Это противозаконно, так как в соответствии с пунктом 22 Постановления Правительства РФ от 8 июля 1997 года №828 запрещается изъятие у гражданина паспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ. 14

В такой ситуации можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю с требованием вернуть паспорт. 4 Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: первый отдать работодателю, а на втором попросить поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставить у себя. 2 Если работодатель отказывается принять заявление, можно отправить требование заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении и описью вложения. 2
2. Если работодатель не возвращает паспорт, обратиться в полицию. 14 Нужно написать заявление, в котором указать, что работодатель отказывается вернуть главный документ, удостоверяющий личность — паспорт. 1
3. Также можно обратиться в государственную инспекцию труда. 8 Для этого нужно написать письменное обращение в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. 8

Кроме того, можно обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании причинённого в результате удержания паспорта материального ущерба и компенсации морального вреда. 5