Если работодатель не оплачивает рабочее время, для защиты своих прав можно обратиться в следующие инстанции: 15

• Для предотвращения трудового спора — в государственную инспекцию труда своего региона, городскому, районному или специальному прокурору, в профсоюзную организацию (при наличии). 1
• Для разрешения трудового спора — в комиссию по трудовым спорам (при наличии) — в течение 3 месяцев, в районный (городской) суд по адресу работодателя или по месту жительства работника — в течение 1 года. 1

В случае недоработки по вине работодателя оплата неотработанных часов производится в размере не ниже средней заработной платы сотрудника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 ТК РФ). 26

Для подготовки обращения рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдать работодателю (его представителю), а на втором попросить поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставить у себя. 1 Если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, можно отправить заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения. 1

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.