Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Отказаться от перевода в чистую зону для работы с пневмониями можно, если не согласны с изменением организационных или технологических условий труда. 15 Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящих изменениях и их причинах не позднее чем за два месяца. 1

Если сотрудник не согласен на новые условия, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья. 1

Если такой работы нет, сотрудника можно уволить с выплатой выходного пособия — среднего заработка за две недели. 5