Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Неофициально работающий сотрудник вправе уволиться в любое время без отработки двухнедельного срока. 1 Уведомлять работодателя о своём решении он не обязан. 1

Чтобы обезопасить себя от невыплаты зарплаты, рекомендуется увольняться сразу после её получения. 1 В этом случае работодатель будет обязан выплатить причитающиеся деньги за выполненную работу. 1

Если работодатель отказывается платить, можно обратиться в суд. 2 В иске нужно доказать факт наличия трудовых отношений, для этого подойдут свидетели, документы, переписка. 1 Суд может обязать работодателя восстановить уволенного работника в должности, заключить с ним официальный трудовой договор и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. 1

Также стоит заранее подготовить письменное заявление об увольнении, даже если работа неофициальная. 3 Это поможет зафиксировать решение и избежать возможных недоразумений в будущем. 3